Выпуск 2026 года (из колледжей и техникумов) будет, скорее всего, искать работу уже по новым правилам.
В 2026 году должны вступить в силу важные изменения в нормативно-правовую базу, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних на производствах, признанных опасными. Об этом сообщил депутат Госдумы РФ Ярослав Нилов.
Суть изменений заключается в оценке условий труда на конкретном производстве: является ли оно на самом деле таким опасным, что на нём нельзя работать молодёжи, не достигшей 18 лет. Перечень ограничений, таким образом, заметно сократится — требования будут смягчены.
В общем и целом, главный принцип защиты прав несовершеннолетних сохранится, но при этом будут созданы (оговорены) дополнительные условия для трудоустройства граждан этой возрастной категории.
Изменения в законодательстве инициированы Минтрудом РФ. В марте текущего года представленные кабмином инициативы будут обсуждаться на профильном комитете в Госдуме. По мнению депутата, затягивать с принятием решения не будут и выпускники колледжей 2026 года уже будут ориентироваться на изменения, позволяющие трудиться им там, где сегодня они трудиться не могут (из-за существующих требований по безопасности).
Первыми на правовой пробел, когда выпускник колледжа получает диплом, но работать по специальности он не может (из-за якобы тяжелых условий труда, не позволяющих брать на эту работу молодёжь до 18 лет), указали работодатели. В определенный момент предприятия нашли поддержку в Госдуме РФ.
Появление такой коллизии связано, прежде всего, с тем, что, до «Профессионалитета» подростки обучались в колледже/техникуме дольше — в среднем, около четырёх лет. Получали диплом граждане, которые уже достигли совершеннолетия. Последние изменения, связанные с появлением «Профессионалитета», привели к сокращению сроков обучения в ссузе (менее трёх лет) — колледжи выпускают специалистов, которым ещё нет 18-ти.
Найден механизм, позволяющий через оценку условий труда в отдельных случаях допускать на такие производства (с тяжёлыми условиями) несовершеннолетних.
Депутат Нилов обращает внимание именно на те условия труда, которые были опасны 20 лет назад. Ситуация изменилась. После проведения оценки условий труда, если место на предприятии признается безопасным, несовершеннолетний с соответствующим образованием сможет там трудиться.
По материалам ТАСС
Текст подготовил Игорь Григорьев