Причем, начинать это делать надо прямо сейчас.
В ближайшие 3-5 лет большая часть предприятий в России будет испытывать кадровый голод в рабочих и специалистах среднего звена. Наиболее серьёзно он будет проявляться в населённых пунктах, удаленных от образовательных центров. В Агентстве стратегических инициатив (АСИ) уверены: чтобы нивелировать кадровый голод в 2032 году, прямо сейчас необходимо усиливать работу по созданию у населения позитивного образа системы среднего профессионального образования (СПО).
В качестве целевой аудитории, на которую должна быть направлена эта работа, директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Александр Вайно называет учеников 7-8 классов, ещё не определившихся с будущей профессией («Поступи онлайн» как раз предлагает пройти профориентационный тест для старшеклассников), и их родителей. По данным агентства, около 27% будущих абитуриентов не определилились с выбором профессии.
Именно ученики 7-8 классов сегодня является ключом к нивелированию будущего кадрового дефицита. Именно им, в первую очередь, нужно показывать, что колледж - это правильный путь, в конце которого достойная заработная плата и постоянное повышение квалификации.
На самом деле, такая работа в сфере образования уже идёт. Но полноценно её результат можно будет оценить только через 3-6 лет. А до этого нужно (так считает эксперт) проводить дополнительные исследования, изучать, как меняется образ колледжей/техникумов, и на основании этих данных продолжать и по мере необходимости корректировать просветительскую работу.
По материалам ТАСС
Текст подготовил Игорь Григорьев