Зарплату и стипендию будут выплачивать компании, которые курируют образовательный процесс.
С 1 сентября 2022 года в России появится новый формат образования — профессионалитет. Студенты, которые его выберут, смогут получать и зарплату, и стипендию от компаний-участников образовательного процесса. Условие — нужно работать на предприятии, которое курирует обучение. Об этом сообщила вице-премьер России Татьяна Голикова на заседании президиума Госсовета.
«Самое главное, что работодатели согласились сопровождать ребенка на протяжении всего периода обучения и дать ему именно гибкие профессиональные навыки, которые востребованы на конкретном предприятии и которые соответствуют тем требованиям рынка труда, которые выдвигает та или иная отрасль. Также они согласились выплачивать стипендии и даже заработную плату тем, кто уже работает на предприятии», — сказала Голикова.
Напомним, что профессионалитет предполагает:
- сокращенное, но при этом более интенсивное обучение сроком не более 3 лет (2 года для рабочих профессий, 3 года — для более технологичных направлений подготовки);
- активное участие предприятий, представителей бизнеса в обучении студентов;
- практически 100-процентное трудоустройство после окончания обучения;
- создание образовательно-производственных центров (кластеров) — объединений колледжей и предприятий, призванных сделать образование более практико-ориентированным.
Власти уверены, что такой подход позволит в короткие сроки подготовить качественные кадры и обеспечить молодых людей работой. Для предприятий это тоже важно — они сами участвуют в обучении студентов, а значит обеспечивают себя специалистами, обладающими необходимыми для них навыками.
Посмотрите все вузы и колледжи, где есть профессионалитет.
По материалам Vogazeta
Текст подготовила Наталия Киеня