Новый закон призван повысить ответственность обеих сторон, заключивших целевой договор.
Подростку в России получить гарантированное бюджетное место в колледже, а по его окончании устроиться на работу в выбранной компании не так сложно, как может показаться. Для этого необходимо ещё до поступления в учебное заведение заключить с будущим работодателем договор о целевом обучении. Надо помнить: несоблюдение условий договора влечёт наложение санкций.
В марте 2026 года Московская областная Дума уточнила порядок выплаты компенсаций и штрафов при несоблюдении договора о целевом обучении в медицинских колледжах и техникумах (и в вузах тоже). Новый закон направлен на повышение гарантий исполнения студентами и заказчиками условий целевого обучения.
Напомним, в медицинских колледжах с 1 марта 2026 года целевое обучение является обязательным (для большинства специальностей). Согласно закону, все бюджетники после завершения обучения должны отработать с наставником определённый срок в медорганизации.
После вступления закона в силу (через 10 дней после его опубликования) работодатель или обучающийся в медицинском колледже за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении должен будет выплачивать в бюджет не только компенсацию за обучение, но ещё и штраф.
Все колледжи Московской области, кроме медицинских, в случае неисполнения работодателем обязательств по трудоустройству или после расторжения работодателем договора о целевом обучении в одностороннем порядке должны будут выплатить обучающемуся (выпускнику) среднемесячную заработную плату за 3 месяца. Таким образом, несостоявшееся по вине работодателя трудоустройство позволит подмосковному студенту-целевику (или выпускнику-целевику) стать богаче. Правда, в этом случае работу ему придётся искать самостоятельно.
По материалам Московской областной Думы
Текст подготовил Игорь Григорьев