Для того, чтобы выбрать профессию, прежде всего необходимо понять, что вам нравится, к чему у вас есть склонности и предрасположенности.
Обычно сложности с выбором профессии возникают у старшеклассников и абитуриентов в следствие недостаточной осведомленности о существующих профессиях, или ввиду нечеткого понимания себя и своих способностей. По статистике, ученик 9-11 класса в среднем знает не более 40-50 профессий. Чтобы расширить свое представление о мире профессий, понять, в каких сферах нужно развиваться и из каких профессий стоит выбирать, рекомеднуем пройти профориентационные тесты на портале Поступи Онлайн, познакомиться с атласом профессий сайта. Тесты помогают разобраться в себе, отфильтровать профессии по вашим интересам и способностям. Ключевое отличие атласа профессий на Поступи Онлайн от других каталогов профессий - каждая профессия сязана с конкретными программами вузов, которые позволят получить эту профессию. Это значит, что вы в результатах теста получите не просто абстрактный список профессий, а реальную траекторию получения образования по профессии.
Как относиться к результатам профориентационного теста
Не нужно ожидать, что тест вам даст точное решение. Тест - это только инструмент для вашего моделирования будущего. Каждый тест на нашем сайте показывает разные грани интересов и предпочтений, дает вам обратную связь, визуализирует ваши ощущения и предоставляет вам возможность выбора. Поэтому мы рекомендуем воспользоваться всеми доступными тестами. Но выбор все равно будет за вами. Ответственность за выбор профессии - это ваш шаг в ваше взрослое будущее. Для вашего профессионального успеха принципиально важно, чтобы это был именно ваш осознанный выбор.
А если профессий слишком много, как выбрать
В нашем атласе более 1120 профессий. Тесты сузят выбор, но в результатах тестов также может быть много профессий. Как в этом случае сфокусироваться на том, что именно может подойти?
На списках профессий, в результатах тестов и даже на странице профессии (вкладка "Программы"), вы найдете удобные фильтры по предметам ЕГЭ, по направлениям, которые позволят вам уточнить свой выбор.
Чтобы оптимизировать процесс выбора, нужно авторизоваться на сайте и получить Личный кабинет абитуриента. Это даст вам возможность сохранять профессии и формировать персональные списки предпочтений. Когда вы сохраните более 20 профессий, вы сможете вернуться к своим спискам и поработать с ними. Тут лучше всего действовать так: задать себе вопрос, какие профессии из вашего персонального списка вам менее интересны. Удаляйте менее интересные профессии, пока не останется 5-6 профессий.
По оставшимся профессиям проведите детальный анализ: прочитайте информацию о них, посмотрите программы вузов, которые вам позволят приобрести эти профессии. В программах вузов вы увидите и описание учебного плана, и описание будущей деятельности, сможете примерить это на себя.
Вы также можете пройти профориентационные тесты по конкретной профессии. На странице профессии найдите кнопку "Подходит ли мне эта профессия" и пройдите простой тест. Убедитесь, что в результатах теста есть эта профессия.
Как выбрать профессию по моим любимым предметам
Очень часто ребята точно знают какие предметы им интересны. И это может быть отправной точкой для выбора профессии. Тут важно учитывать не только успеваемость по предмету, но и ваше эмоциональное отношение к нему. Важно, чтобы предмет и нравился, и чтобы у вас была хорошая успеваемость по этому предмету.
На сайте есть возможность выбора профессии по предмету, воспользуйтесь им.
Я выбрал профессии, что дальше
После того, как вы определились с 5-6 профессиями, изучите возможности вузов, в каких вузах, на каких специальнстях и программах вы сможете получить выбранные профессии. Для этого на странице вуза перейдите на вкладку "Вузы" или "Программы". Изучите детально варианты получения высшего образования по выбранной профессии, проанализируйте проходные баллы в разных вузах по разным программам, оцените свои шансы поступить.
На вкладке "Программы" страницы профессии вы найдете удобный фильтр "По предметам ЕГЭ", что позволит вам сориентироваться, какие предметы вам понадобятся для поступления в конкретные вузы и программы.
На списках программ по профессии, на страницах программ вы найдете всю необходимую информацию для того, чтобы сориентироваться куда поступать: проходные баллы, количество бюджетных и платных мест, конкурс, стоимость обучения и т.д.
Как выбрать профессию, которая будет востребована в будущем
В нашем атласе профессий мы разделили профессии на "профессия будущего", "уходящая профессия", "востребованная профессия" и "перспективная профессия". Если выбранная вами профессия оказалась с пометкой "уходящая профессия", почитайте в описании, почему мы считаем, что это так. Это вовсе не означает, что учиться по этой профессии не стоит. Это просто предупреждение, что в будущем, возможно, вам придется осваивать большой объем новых знаний, чтобы оставаться востребованным рынком труда.
Если выбранная вами профессия относится к профессиям будущего, возможно на нее пока нет спроса, нет рабочих мест. Поэтому, нужно это учитывать при выборе. Но предложенные программы образования могут стать базой для профессии будущего, и вы сможете уверенно себя чувствовать на рынке труда и через 20 лет.
Востребованные профессии - это те профессии, которые в настоящее время востребованы рынком и пока нет технологий, которые бы угрожали существованию этих профессий в будущем. Но это не означает, что такие технологии не появятся.
Перспективные профессии - это профессии, которые уже востребованы сегодня и имеют все шансы, что спрос на них будет высоким и через 20 лет.
Как выбрать денежную, высокооплачиваемую профессию
Мы планируем в будущем в нашем атласе профессий показывать реальные срезы заработных плат по вакансиям профессии на основании онлайн информации агрегаторов вакансий. Однако вы должны помнить, что уровень оплаты труда зависит не только от самой профессии. В одной профессии на разных должностях специалист может зарабатывать очень мало и очень много. Уровень оплаты зависит от опыта, компетенций, готовности брать на себя ответственность. Поэтому, если вы где-то нашли уровень оплаты труда по профессии, относитесь к этому критически. Это может быть рекламой или недобросовестной информацией, и не гарантирует вам такого уровня оплаты труда после окончания вуза. Разница между оплатой труда исполнителя с нулевым опытом и руководителя с большим уровнем ответственности, компетенциями и опытом 10-15 лет по одной профессии может отличаться в десятки раз.
Конечно, есть общие тенденции в системе заработной платы в экономике. Дороже всегда стоят более редкие и сложные компетенции специалистов, предполагающие высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Работа в бюджетной сфере всегда накладывает ограничения на уровень оплаты труда в зависимости от политики государства в целом. Так, социальная сфера, к сожалению, всегда менее оплачиваемая, чем административное управление. Также на госслужбе серьезное значение имеет умение выстраивать отношения с руководителями, лицами принимающими решения, соответствие вашего поведения общим принципам государственой системы. Однако в бизнесе ценятся уникальные компетенции сотрудников, на которых строится конкурентное преимущество компании и ее продуктов. Такие сотрудники в бизнесе могут зарабатывать больше руководителей и ценятся на вес золота.
Поэтому, желая выбрать "денежную профессию", нужно думать не столько о предполагаемой должности, сколько о том, чтобы стать высоклассным, незаменимым специалистом. Только высокий уровень компетенций, ваше отношение к работе, готовность к ответственности гарантирует вам востребованность и высокий уровень оплаты труда в бизнесе.