Работа в области управления персоналом привлекает многих. Но не все знают, какие профессии здесь существуют, какими качествами нужно обладать, какое образование получить — и, главное, какие перспективы и будут ли востребованы в дальнейшем эти профессии. Мы попробуем ответить на все эти вопросы и расскажем о трех перспективных профессиях в сфере HR.
T&D-менеджер, L&D-менеджер
Эти сокращения расшифровываются как Training and Development и Learning and Development. Такие менеджеры — специалисты по развитию и профессиональному росту сотрудников.
Зачем компаниям заниматься развитием и обучением сотрудников? Сотрудник, который растет и развивается в компании, чувствует, что о нем заботятся, может реализовать свой потенциал. Он больше мотивирован и поэтому лучше выполняет свою работу. Это выгодно и компании, и работнику.
В задачи T&D/L&D входит помощь сотрудникам в приобретении и развитии навыков, знаний, а также мотивации для выполнения конкретных задач, которые напрямую влияют на развитие и достижение целей компании.
В обязанности этих специалистов входит разработка планов развития и обучения сотрудников компании — как концепции в целом, так и индивидуальных планов для каждого. Кроме того, они отвечают за планирование бюджета на обучение, поиск и работу с образовательными организациями и экспертами.
Для такой профессии базой могут стать программы направления «Управление персоналом» или «Психология» — особенно те профили, где углубленно изучается организационная психология. В вузах есть программы бакалавриата и специалитета, а также большое количество программ магистратуры.
На рынке труда сейчас представлено более 2 500 вакансий со средней заработной платой 46 000 рублей (по России).
HR-аналитик
HR-аналитик — это специалист, который использует различные методы обработки данных и бизнес-аналитики в управлении персоналом. Такой специалист анализирует внутреннюю (в конкретной компании) и внешнюю (на рынке труда) ситуации с персоналом и рабочей силой, готовит отчетность для руководства, разрабатывает системы мотивации и др. Он также занимается анализом и контролем расходования HR-бюджета.
HR-аналитика нужна для того, чтобы использовать большие объемы данных о сотрудниках и извлекать необходимую информацию для решения текущих задач, развития и улучшения работы компании, а также создания прогнозов.
Базой для такой профессии могут стать не только программы бакалавриата и магистратуры по направлению «Управление персоналом», но и некоторые профили направления «Социология», «Экономика» и «Менеджмент». А предлагают такие программы Финансовый университет при Правительстве РФ, МГУ и многие другие вузы.
Заработная плата HR-аналитиков, в среднем, составляет от 25 000 до 60 000 руб. по России и от 50 000 до 200 000 руб. по Москве.
Карьерный консультант
Карьерный консультант — это специалист, который помогает своим клиентам достигать карьерных целей. Это может быть поиск работы, смена специализации, обучение, продвижение по карьере. Такой специалист помогает не только решить острые текущие проблемы, но и построить траекторию на ближайшие 5-10 лет.
Профессию карьерного консультанта не стоит путать с профессией профориентационного консультанта. Специалист по профориентации — это, как правило, профессиональный психолог, который помогает человеку понять свои способности, а затем увидеть, какие профессии ему подходят и куда он может пойти учиться. Для этого проводится психологическое и профориентационное тестирование.
Карьерному консультанту совсем не обязательно быть психологом. Его задача заключается в том, чтобы найти клиенту дело, которое ему будет нравиться, а и помочь позиционировать себя на рынке труда.
Вот почему карьерному консультанту необходимо хорошо понимать ситуацию на рынке труда, знать о востребованности различных профессий, а также уметь прогнозировать развитие рынка труда, чтобы оценить востребованность специалиста в настоящем и будущем.
Получить такую профессию можно на программах бакалавриата и магистратуры. по направлениям «Управление персонала», «Менеджмент» и «Психология».
Средняя заработная плата специалистов составляет 30 000 руб. по России, 60 000 руб. в Москве.
Текст подготовила Юлия Тимченко