Легче всего найти работу оказалось выпускникам медицинских специальностей.
В ВНИИ труда сообщили, что лишь 71% выпускников, которые закончили российские вузы и ссузы с 2015 по 2017 год, смогли трудоустроиться по специальности. Легче всего найти работу оказалось выпускникам медицинских специальностей. У обладателей дипломов других направлений с поиском работы дело обстоит сложнее.
Так, к примеру, среди выпускников высших учебных учреждений по специальностям «Фармация» и «Клиническая медицина» профильную работу нашли 97% выпускников, «Науки о здоровье и профилактическая медицина» — 91%. Среди выпускников средних профессиональных учреждений хорошие результаты показали те, кто получил диплом по специальностям «Клиническая медицина» (91%) и «Сестринское дело» (92%).
Также неплохие перспективы оказались у выпускников вузов по специальностям «Сценические искусства и литературное творчество» и «Химия». Уровень выше 80% продемонстрировали выпускники вузов по специальностям «Информатика и вычислительная техника», «Авиационная и ракетно-космическая техника», «Ветеринария», «Образование и педагогические науки» и «Военное управление».
Труднее всего трудоустроиться выпускникам вузов по специальности «Политические науки и регионоведение» — среди них работу по профилю нашли только 39%. Немногим лучше результаты у выпускников по направлениям «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» (42%) и «Технологии легкой промышленности» (47%).
«Причинами, по которым выпускники не трудоустраиваются по полученной специальности, могут быть недостаточное количество рабочих мест на местном рынке труда и невысокая востребованность отдельных профессий в связи с отраслевой спецификой региона, несоответствие подготовки выпускников требованиям рабочего места, а также уровень зарплаты, предлагаемый работодателем», — отмечают эксперты ВНИИ. По их мнению, студентам следует больше внимания уделять стажировкам и производственным практикам, так как будущим работодателям важно не только наличие диплома, но хотя бы минимальный опыт работы по специальности.
«Это формирует у выпускников более реальное представление о том, чем они будут в дальнейшем заниматься на своем рабочем месте, и более обоснованные ожидания относительно условий труда, уровня заработной платы, возможностей карьерного роста», — объяснили в ВНИИ.
Ранее стало известно, что в России запущена новая платформа «Профстажировки 2.0», благодаря которой студенты смогут подготовить дипломные или курсовые работы по заданию компаний-заказчиков. Это даст возможность студентам не только подготовить актуальный проект по прикладным заданиям ведущих российских предприятий, но и получить практический опыт с перспективой трудоустройства. «Платформа поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы „не в стол“, а под конкретные запросы компаний. А впоследствии работодатели смогут пригласить студентов, которые успешно справятся с заданиями, на стажировку и на работу», — пояснили разработчики.
По материалам РИА Новости
Текст подготовила Екатерина Ячина