Подписка
  1. Журнал абитуриентам
  2. Новости образования

Эксперты рассказали, чего не хватает российским студентам

Какие качества необходимо развивать современной молодежи?

Эксперты рассказали, чего не хватает российским студентам

12 августа в мире отмечали Международный день молодежи. В связи с этим эксперты провели опрос и выяснили, чего не хватает молодым людям в России и какие качества им необходимо развивать.

Опрошенные отметили, что самой острой проблемой молодежи является отсутствие ощущения финансовой стабильности. По словам председателя Российского союза молодежи (РСМ) Павла Красноруцкого, молодежь не уверена в завтрашнем дне. Он пояснил, что через три года, по данным сразу нескольких источников, могут исчезнуть многие профессии, которые относятся к мануальным видам труда: переводчики, банковские консультанты, туроператоры и др. Кроме того, в ближайшем будущем даже отрасли образования и медицины могут занять роботы и искусственный интеллект. Поэтому студентам, которые выбрали в вузах эти направления обучения, в будущем придется перепрофилироваться и получать необходимые надпрофильные знания (soft skills), которые пока не дают в вузах напрямую.

В свою очередь, председатель Всероссийского студенческого союза Олег Цапко добавил, что у молодежи есть достаточно возможностей для самореализации, но ей не хватает социальных лифтов. По его словам, это одна из ключевых проблем. Молодежь не видит перспектив и не понимает, куда двигаться дальше. Особенно остро это ощущается в регионах и малых городах.

Также недавно в одном из ведущих российских вузов провели эксперимент и определили слабые и сильные стороны студентов. Приглашенные из-за рубежа преподаватели отметили, что российские студенты очень боятся совершить ошибку, что-то сказать вслух в аудитории, задавать вопросы, если что-то непонятно. Кроме того, они не умеют принимать обратную связь от преподавателя, не хотят строить с ним диалог.

Ранее компания HeadHunter провела исследование и выяснила, какие навыки больше всего ценят работодатели. Оказалось, что специалисты по кадрам сталкиваются с проблемами нехватки квалифицированных рабочих со средним или среднеспециальным образованием в 43% случаев, с высшим образованием — в 41% случаев.

В сотрудниках со средним профессиональным образованием рекрутеры больше всего ценят добросовестность и дисциплину (56%), специализированные знания (55%), готовность к получению дополнительного образования или переобучению (37%). Однако, по их словам, претенденты на работу не демонстрируют добросовестность и готовность учиться. Нанимая специалистов с высшим образованием, работодатели ждут, что у них будут специализированные знания (73%) и навыки программирования (49%). Кроме того, им хочется, чтобы сотрудники были дисциплинированными (43%). Соискатели, впрочем, чаще демонстрируют специализированные знания, а не всё остальное.

 

По материалам РИА Новости

Текст подготовила Екатерина Ячина

13.08.2019 -

Подписка

на новостные ленты в VK, FB, OK, Яндекс Дзен или на почтовую рассылку

Подписаться в соц.сетях

Подписка

на новостные ленты в VK, FB, OK, Яндекс Дзен или на почтовую рассылку

Подписаться в соц.сетях