Формат подготовки аспирантов на базе реальных производственных задач могут включить в обновлённую модель высшего образования — к нему уже проявили интерес десятки компаний.
В системе высшего образования появляется новый формат подготовки научных кадров — производственная аспирантура. В этом варианте аспирант работает не только в университете, но и на предприятии, а тема его диссертации связана с конкретной задачей компании.
Пилотный проект стартовал в 2025 году совместно с госкорпорацией. Сейчас в таком формате учатся более 80 человек. Из них 54 аспиранта занимают обычные бюджетные места, 23 обучаются по целевым договорам, ещё четырем обучение оплачивают предприятия. Полный цикл занимает от трёх до пяти лет, поэтому до этапа защиты диссертаций участники пилота ещё не дошли.
В Минобрнауки отмечают, что интерес к производственной аспирантуре со стороны бизнеса растёт. На 2026 год 74 предприятия запросили 157 мест в 39 университетах по 52 научным специальностям. Чаще всего это направления, связанные с авиацией, системным анализом, радиоэлектроникой и макроэлектроникой.
Производственная аспирантура предполагает тесную работу вуза и предприятия. Тема исследования выбирается из реальной задачи. Например, это может быть разработка новой детали для авиационного двигателя с испытаниями на заводе или создание системы, которая анализирует данные с производства и помогает уменьшить количество брака.
У аспиранта два руководителя. Научный руководитель в университете следит за теорией и качеством исследования. Представитель предприятия помогает связать работу с реальными производственными процессами. Компания участвует в отборе будущих аспирантов, помогает сформировать план обучения и предоставляет оборудование для экспериментов.
Чтобы совмещать работу и научную деятельность, некоторые предприятия уже вводят дополнительные меры поддержки. Речь идет об оплачиваемых днях для работы над диссертацией, разовых выплатах после защиты и надбавках к зарплате за получение степени кандидата наук.
Минобрнауки рассчитывает, что производственная аспирантура поможет повысить результативность этого уровня образования. Сейчас по классической модели до защиты доходят около 10–15% аспирантов. Одна из причин — не всегда есть понятный заказ на исследования. В новом формате заказчиком выступает предприятие, которое заинтересовано в завершённой работе и практическом результате.
Университеты поддерживают развитие производственной аспирантуры, но обращают внимание, что компании осторожно относятся к жёстким целевым договорам: бизнес может менять планы и не всегда готов заранее обещать рабочие места выпускникам. Поэтому обсуждается вариант, при котором обучение в производственной аспирантуре будет идти на обычных бюджетных местах, а предприятия останутся партнёрами и наставниками без строгих обязательств по трудоустройству.
Окончательные выводы о формате сделают после первых защит диссертаций. Тогда станет ясно, насколько производственная аспирантура помогает соединить интересы вузов, науки и реального производства.
Ранее сообщалось, что с 2027 года все российские вузы перейдут на новую систему высшего образования, отказавшись от Болонской системы. Программ бакалавриата в университетах больше не будет.
По материалам «Коммерсант»
Текст подготовила Екатерина Ячина