1. Журнал абитуриентам
  2. Новости образования
Новости образования

Половина выпускников вузов жалеет о своем выборе

24.08.2018 -

Одной из самых главных причин этого по словам выпускников -  отсутствие поддержки вузов во время обучения.

Несмотря на то, что в последние годы среди абитуриентов наметилась тенденция тщательного подхода к выбору вуза и специальности, более половины выпускников в итоге жалеет о своем решении. Такие результаты позволило сделать исследование, проведенное специалистами рекрутингового агентства «Контакт».

Как показали итоги мониторинга, 77% опрошенных поступили на интересующую их специальность. Однако лишь 48% не жалеют о своем выборе, а 33% выбрали бы другое направление. Таким образом, за время обучения в вузе отношение студентов если не совсем кардинально, но все же менялось. Так, 20,2% выпускников выбрали бы другой вуз, 16,5% - уехали бы получать образование за рубеж.

Почему так произошло? Респонденты ответили следующее:

  • 58,5% считают, что большинство дисциплин в образовательных программах совершенно бесполезны и не нужны;
  • 52,4% пожаловались на отсутствие передовых дисциплин и возможности изучать новые технологии;
  • 50% обратили внимание на невозможность применять полученные знания на практике.

Также авторы исследования пытались выяснить, как вузы помогают будущим обладателям дипломов с трудоустройством. Согласно результатам, университеты проводят ярмарки вакансий (58,8%), организуют стажировки в компаниях (47,5%), проводят презентации компаний (32,5%). Самыми полезными из перечисленных для студентов оказались стажировки (68,4%), интервью с потенциальными работодателями (40,5%). По мнению молодых специалистов, ярмарки вакансий наименее полезное мероприятие.

Как заявляют эксперты, к сожалению, не так много вузов помогают своим выпускникам с трудоустройством. Компании считают, что взаимодействие с вузами очень важно, но решаются наладить такие связи только самые успешные и крупные организации. Все это ведет за собой ряд проблем: выпускников разочаровывает их специальность, а работодателей – отсутствие практических навыков у молодых специалистов и несоответствие их знаний реальным потребностям экономики.



Получай информацию первым!

Подпишись на новостные ленты в VK, OK, Яндекс Дзен или на почтовую рассылку.