Как известно, сразу после окончания вуза большинство выпускников при поиске первого места работы сталкиваются с рядом трудностей. В частности, мало какие компании хотят брать к себе сотрудников без стажа и тем более предлагать им адекватную оплату труда. В связи с этим молодежный парламент Санкт-Петербурга выступил с предложением обязать предпринимателей выделять определенную квоту рабочих мест для новоиспеченных обладателей дипломов. По словам экспертов, проблема поиска первой работы у молодых специалистов стоит действительно существует. Желание работодателей заполучить к себе в компанию молодых, энергичных профессионалов с огромным стажем вынуждает выпускников еще во время обучения в вузах пропускать занятия и получать опыт «для галочки». В итоге из университетов выпускаются специалисты с пробелами в образовании. Уже в начале сентября на заседаниях городского парламента эту проблему будут рассматривать и искать оптимальные пути решения. Ранее основатель Superjob объяснял, какие проблемы в образовании и на рынке труда существуют, и что можно сделать, чтобы исправить бедственное положение.