В Госдуме предложили сделать процедуру набора абитуриентов открытой и ввести обучение за счёт частных инвестиций.
В Госдуме выступили с инициативой изменить подход к набору абитуриентов на целевое обучение. Вице-спикер Ирина Яровая уверена, что необходимо сделать процедуру отрытой и публичной, а также ввести обучение по целевым программам за счёт частных инвестиций. Она полагает, что таким образом можно увеличить количество бесплатных мест для студентов, а также предоставить выпускникам вузов гарантию трудоустройства.
Эксперт отметила, что сегодня целевые места в вузах не доступны большинству выпускников, так как получение направления на целевое обучение непублично. Абитуриенты самостоятельно должны искать работодателей, чтобы заключить с ними договор о целевом обучении.
«Мы предлагаем принципиально изменить концепцию, чтобы действовала не система протекционизма, а система честного открытого конкурса. Для этого на основе уже существующих систем предлагаю создать государственную информационную систему высшего образования, носящую публичный характер. На одной платформе в отрытом режиме можно будет провести итоговую аттестацию, выбрать вуз, увидеть целевые места и подать заявку на поступление. А потом бесплатно отучиться, пройти практику в том месте, где предстоит работать и получить гарантированное трудоустройство», — сказала Яровая.
Кроме того, депутат предложила ввести открытый и доступный всем целевой набор в вузы за счет частных инвестиций. Если инициативу поддержат, то это даст возможность абитуриенту на открытой конкурсной основе выбрать и бесплатно получить профильное образование, а предприятию определить вуз, где он хочет подготовить для себя необходимых специалистов.
Ранее в закон «Об образовании в РФ» были внесены поправки, согласно которым изменились условия целевого обучения студентов. Теперь перейти на целевое обучение может любой студент вне зависимости от того, на каком курсе он учится. То есть, если студент поступил на первый курс на общих основаниях, то заключить договор о целевом обучении с будущим потенциальным работодателем он может в любой момент своего обучения.
Отметим, что целевой набор — это программа приема в вузы абитуриентов, которая предполагает оплату обучения будущих специалистов работодателями. То есть организация «заказывает» у вуза подготовку специалиста для будущей работы в компании. Для абитуриентов, поступающих по целевому набору, организуется отдельный конкурс.
Боитесь, что не поступите? Мы поможем найти правильный вуз, в котором у вас точно есть все шансы. Поговорите с опытным консультантом или составьте свой индивидуальный рейтинг вузов с помощью нашего умного сервиса.
По материалам «Парламентской газеты»
Текст подготовила Екатерина Ячина