Минтруда подготовило прогноз до 2032 года и указало, какие специалисты будут особенно нужны российской экономике.
Министерство труда представило первый масштабный прогноз того, как будет меняться рынок труда в России в ближайшие семь лет. Документ рассчитан до 2032 года и показывает, сколько работников потребуется экономике и в каких сферах спрос будет особенно высоким.
По оценкам Минтруда, за семь лет в стране нужно будет заменить около 12,2 млн работников. Большая часть из них покинет рынок труда из-за выхода на пенсию. Часть рабочих мест, примерно 500 тысяч, появится за счёт создания новых производств и расширения уже существующих. Чтобы удовлетворить эту потребность, каждый год экономика должна привлекать около 1,7 млн человек. Это выпускники школ, колледжей и вузов, люди, которые меняют профессию, а также те, кто возвращается к работе после перерыва.
Отдельно в прогнозе указано, какие отрасли останутся наиболее крупными по числу занятых. К ним относятся торговля, обрабатывающая промышленность, строительство, транспорт и логистика, образование, наука и IT. В большинстве этих сфер ожидается заметный рост занятости. В торговле, наоборот, число работников может снизиться. Ведомство связывает это с ростом производительности труда и развитием онлайн-форматов, где требуется меньше персонала при том же объёме операций.
Особое внимание в прогнозе уделяется рабочим профессиям. В ближайшие годы стране будет особенно нужны квалифицированные рабочие: швеи, сварщики, слесари, механизаторы и другие специалисты, которые обеспечивают работу реального сектора. Вице-премьер Татьяна Голикова подчёркивает, что именно сотрудников с дипломом колледжа в ближайшие годы будет не хватать больше всего. Речь идёт о специалистах со средним профессиональным образованием, которые могут сразу включаться в производственные процессы.
При этом спрос сохраняется и на специалистов с высшим образованием. В документах Минтруда и правительства отдельно выделены инженеры, IT-специалисты, врачи, учителя и представители научных профессий. Эти категории кадров важны для модернизации предприятий, внедрения новых технологий, работы социальной сферы, здравоохранения и системы образования.
Система образования уже реагирует на эти запросы. По данным Министерства просвещения, в российских колледжах учатся около 3,9 млн студентов. Всё больше девятиклассников выбирают колледж вместо 10–11 классов школы. Сейчас таких школьников примерно 63%. Власти ожидают, что это поможет частично закрыть дефицит работников со средним профессиональным образованием.
Прогноз Минтруда опирается на опросы работодателей и экспертов. В исследовании участвовали сотни тысяч компаний по всей стране, а также специалисты, которые анализируют ситуацию в регионах и отраслях. На основе этих данных государство планирует менять приём в колледжи и вузы, чтобы больше мест выделять для тех направлений, где ожидается нехватка специалистов.
При этом в правительстве признают, что одними изменениями в приёме проблему не решить. Из-за демографической ситуации число людей трудоспособного возраста сокращается. Поэтому параллельно нужно повышать производительность труда: внедрять новые технологии, цифровые решения, современные методы организации работы. Это позволит меньшему числу работников выполнять больший объём задач без снижения качества.
Для школьников и студентов этот прогноз может стать ориентиром. В ближайшие семь лет устойчивый спрос ожидается на квалифицированных рабочих, специалистов со средним профессиональным образованием, инженеров и IT-кадры, медиков, педагогов и научных сотрудников. Именно в этих сферах у молодых людей будут самые высокие шансы быстро найти работу и развиваться в профессии.
По материалам «Коммерсант»
Текст подготовила Екатерина Ячина