Даже если студент был зачислен в вуз на общих основаниях, он в течение срока своего обучения может заключить договор о целевом обучении.
Министр науки и высшего образования Михаил Котюков сообщил, что договор о целевом обучении смогут заключать не только абитуриенты, которые только собираются поступать в российские вузы, но и студенты старших курсов. Даже если студент был зачислен в вуз на общих основаниях, он в течение срока своего обучения может заключить договор о целевом обучении, выбрав будущего работодателя. Глава ведомства добавил, что квота для поступления студентов на целевое обучение в вузах сохранится.
Напомним, что с 1 января 2019 года в закон «Об образовании в РФ» были внесены поправки. Теперь студент, заключивший договор о целевом обучении, обязан после окончания вуза отработать в компании работодателя минимум 3 года. В случае, если он нарушит условия договора, то будет обязан возместить затраты на свое обучение. Такая же ответственность предусмотрена, если студент бросит учебу. Заказчиками целевого обучения могут быть теперь не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. Заказчик обязан закрепить в договоре свои обязательства перед студентом: материальную поддержку, трудоустройство после получения диплома и т.д. Если работодатель не может обеспечить выпускнику рабочее место, то он оплачивает вузу все расходы, потраченные на образование специалиста.
Михаил Котюков добавил, что в рамках национального проекта «Образование» не менее 10% выпускников смогут иметь договоры целевого обучения. Благодаря возможностям целевого обучения, студенты уже в процессе учебы будут ориентированы на тесное взаимодействие с будущим работодателем и, получив диплом, уже точно будут иметь свое рабочее место.
Ранее вице-премьер РФ Дмитрий Медведев утвердил перечень направлений, по которым будет осуществляться прием на целевое обучение в российские вузы. Соответствующее распоряжение опубликовано на сайте Правительства. В основном, это технические и инженерные специальности, но есть и ряд гуманитарных направлений.
Кстати, крупнейший портал Superjob в своем недавнем исследовании выяснил,что только 17% выпускников вузов не сталкиваются с трудностями при трудоустройстве — работодатели не хотят брать их на работу из-за отсутствия опыта. Целевое обучение как раз должно решить эту проблему, обеспечив молодых специалистов гарантированным рабочим местом.
По материалам РИА Новости
Автор: Екатерина Ячина, редактор «Поступи Онлайн»