Среди причин — условия работы и слабое развитие целевого обучения.
В России сохраняется проблема нехватки кадров в сфере туризма и гостеприимства. Несмотря на рост числа бюджетных мест в вузах и подготовку новых специалистов, многие выпускники не остаются работать в отрасли. Об этом сообщил министр науки и высшего образования Валерий Фальков.
Сегодня программы бакалавриата и специалитета, связанные с туризмом и сервисом, реализуют 272 университета и филиала. В них обучаются более 52 тыс. студентов, а каждый год вузы выпускают около 9 тыс. человек.
Однако этого пока недостаточно, чтобы полностью закрыть потребность рынка. По прогнозам Минтруда, в ближайший год сфере сервиса и туризма потребуется более 4,3 тыс. новых сотрудников.
Как отметил Фальков, главная причина дефицита заключается не в отсутствии выпускников, а в том, что многие из них после окончания учебы выбирают другие направления. По мнению министра, молодые специалисты уходят туда, где условия работы и возможности развития выглядят более привлекательными.
Еще одной проблемой остается целевое обучение в вузах — механизм, который помогает готовить специалистов под конкретных работодателей. В туристической сфере он пока практически не используется.
В 2025 году по целевой квоте на программы, связанные с сервисом и туризмом, поступили всего 44 человека. Квота была заполнена менее чем на 10%. В этом году 11 организаций предложили только 21 целевое место.
В Минобрнауки объясняют это особенностями отрасли: большинство компаний в туризме — частные организации, а сейчас они не могут самостоятельно выступать заказчиками целевого обучения.
Для решения проблемы Валерий Фальков предложил изменить правила работы механизма. Один из вариантов — дать крупным туристическим компаниям и гостиничным сетям возможность заказывать подготовку будущих сотрудников. Такой подход уже применяется в аграрной сфере и показал положительный результат.
Кроме того, в университетах планируют увеличить количество практических занятий. По словам министра, раньше многие программы по туризму больше были ориентированы на теорию, тогда как работодателям нужны выпускники, которые уже имеют реальные профессиональные навыки.
В рамках новой модели высшего образования объем практической подготовки студентов должен вырасти примерно в полтора раза. Это позволит сделать обучение ближе к требованиям рынка и помочь выпускникам быстрее адаптироваться к работе.
Ранее сообщалось, что в России вырос конкурс в медицинские вузы: на одно бюджетное место претендуют 19 человек.
По материалам «Интерфакс»
Текст подготовила Екатерина Ячина