Национальный исследовательский университет МИСиС уже ввел такую практику для своих учащихся.
С этого года студентам Национального исследовательского университета МИСиС начнут выдавать паспорта талантов. Инициатива вуза вызвала сильный интерес у множества ведущих российских университетов. Ожидается, что эту идею начнут реализовывать в других учреждениях высшей школы.
Подтолкнула на мысль запустить такой проект у инициаторов МИСиС проблема, с которой сталкиваются как работодатели, так и сами выпускники. При поиске сотрудников у компаний отсутствуют точные и объективные данные о способностях выпускников и профессиональных возможностях молодых специалистов. Вчерашние студенты также не могут порой найти подходящую работу, чтобы их возможности были реализованы в наилучшей степени. Согласно результатам множества исследований, более половины всех выпускников не удовлетворены своим местом работы. Порядка трети работодателей также недовольны своими новыми сотрудниками.
Благодаря «Паспорту таланта», студенты смогут найти оптимальное место работы, а работодатели – нанять специалиста, который требуется на данную вакансию. В паспорте таланта будет отражена реальная картина возможностей потенциального сотрудника по целому спектру как специальных, так и общих направлений его развития. "Это своего рода авторитетное и объективное резюме. Риски ошибки с выбором работы у ребят будут практически сведены к нулю", - рассказала заведующая кафедрой ИК НИТУ МИСиС Ольга Ускова. В паспорт таланта будет вноситься такая информация, как интересы, опыт, навыки, способности, возможности студента, специальность, успеваемость, показатели готовности работать на предприятиях определенного уровня и другие.