1. Журнал абитуриентам
  2. Поступление в вуз
Поступление в вуз

Как стать востребованным инженером еще во время обучения в вузе?

05.02.2018 -

Работодатели рассказали, каким молодым специалистам они готовы дать серьезную должность и платить высокую зарплату.

Профессия инженера становится сегодня более востребованной. Все больше абитуриентов делает выбор в пользу инженерных специальностей, чтобы в будущем стать специалистом, которого ценят на рынке труда, и который отличается конкурентоспособной заработной платой. Но достаточно ли просто диплома? Каких специалистов работодатели готовы принимать на более серьезные позиции? Это выяснила рабочая группа Санкт-Петербургского политехнического университета (СПбПУ) Петра Великого, проведя исследование среди ведущих работодателей.

Согласно результатам проведенного исследования, выяснилось, что работодатели готовы взять на серьезные позиции в свои компании выпускников с двумя высшими образованиями, высоко развитыми личностными качествами и обладающими расширенным объемом знаний и навыков. Таким соискателям они готовы платить действительно хорошую высокую заработную плату. В то же время они обращают внимание на то, что самой частой проблемой всех выпускников является оторванность их теоретических знаний от практики – они слабо представляют, какие проблемы им придется решать на рабочем месте, и каковы будут их обязанности.

По словам специалистов, такая оторванность от реальности может проявляться по-разному. В частности, молодые специалисты не умеют применять свои знания в решении практических задач; не знают, как работает современное оборудование; психологически не готовы столкнуться с реальными ситуациями на производстве; часто не знают о нормах поведения на работе – в деловой среде и в коллективе. Они недостаточно мотивированы и совершенно не нацелены на дальнейшее профессиональное развитие. Также почти все работодатели обращают внимание на слишком завышенные ожидания, которые совершенно не соответствуют уровню их компетенций.

Какие навыки необходимо «прокачивать» молодым специалистам?

Исследование показало, что молодым специалистам необходимо развивать конкретные навыки, чтобы максимально быстро стать востребованным инженером на рынке труда. Помимо общих, а также узкоспециализированных инженерных знаний, они также должны уметь презентовать как себя, так и результаты своего труда; работать в коллективе; знать иностранные языки. Не помешают аналитические и организационно-управленческие навыки.

Молодому инженеру, который только окончил вуз и устроился на производство, понадобится высокий уровень компьютерной грамотности. Она поможет быстрее и эффективнее освоить все необходимые в процессе работы информационные системы.

Не упускают из виду работодатели и умения молодых инженеров учиться новому и их желания стремиться к карьерному росту. Им важно, чтобы начинающие специалисты умели выстраивать в своей голове логическую цепочку действий и видеть конечный результат. Иными словами, молодой специалист должен быть заинтересован в своем деле и находиться в поиске новых знаний, должен хотеть использовать их на практике.

Как стать востребованным инженером еще во время обучения в вузе?

Руководители предприятий, принимавшие участие в исследовании, рассказали, что стать востребованным специалистом еще во время обучения в вузе студенты могут благодаря участию в стажировках. В этом случае уже на момент окончания обучения в университете выпускники могли бы объективно оценивать как свои возможности, так и предложения работодателей.

Стажировка обеспечивает оптимальный переход со студенческой скамьи на рабочее место, с достаточными знаниями и минимальными потерями времени на адаптацию.

Многие компании сегодня сотрудничают с вузами в плане организации стажировок для будущих специалистов. Более того, многие предприятия устраивают всевозможные программы поддержки молодых специалистов – например, выдают им именные стипендии, предоставляют различные компенсации и бонусы.

При выборе вуза и специальности обязательно уточните в приемной комиссии или изучите информацию на сайте, какие возможности предлагает вуз и какие партнерские отношения есть у учебного заведения с работодателями. Это позволит начать выстраивать профессиональную траекторию еще в период поступления в вуз.

 



Получай информацию первым!

Подпишись на новостные ленты в VK, OK, Яндекс Дзен или на почтовую рассылку.