Профессия Talent-менеджер (менеджер по управлению талантами)

Talent-менеджер (менеджер по управлению талантами) занимается совершенно нетривиальной работой, а именно: поиском талантов, развитием и удержанием их в компании.
Профессия Talent-manager пришла к нам из западных практик, в основном из американской культуры.

И, несмотря на то, что данная профессия является весьма молодой, перечень входящих в неё обязанностей широк:

• Поиск и привлечение высококвалифицированных кадров;
• Адаптация и погружение персонала в корпоративную среду;
• Определение и управление конкурентоспособной мотивацией;
• Обучение и развитие талантов;
• Обучение руководителей находить потенциал в своих подчиненных и развивать его;
• Повышение производительности отдельных сотрудников;
• Разработка программы сохранения кадров;
• Организация системы карьерного развития внутри компании.

Хороший Talent-менеджер должен понимать основы бизнеса, в котором работает, уметь мыслить стратегически и планировать управление человеческим капиталом исходя из интересов компании. Коротко говоря, он должен четко понимать, какие именно таланты нужны и в каком направлении их развивать.