Целевое обучение в колледже по специальности "Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)"

Работодатель

Восточно-Сибирская дирекция управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Заключить трудовой договор (дополнительное соглашение к ранее заключенному трудовому договору) об осуществлении трудовой деятельности по профессии рабочего, полученной в результате освоения программы профессиональной подготовки, не позднее 3 месяцев после отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с завершением обучения по основной образовательной программе. Срок осуществления трудовой деятельности по профессии рабочего не может превышать 12 месяцев. После завершения указанного периода заключается дополнительное соглашение к трудовому договору для продолжения трудовой деятельности на инженерной должности.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично", Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики