Целевое обучение по направлению "Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)" ВТТ

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДОРОГОБУЖ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Единовременная выплата

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с Приложением N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Выплата заработной платы не ниже двух МРОТ, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Компенсационные выплаты, Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Оплата учебного отпуска, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставление питания, Корпоративный досуг, 1. Единовременная выплата молодым специалистам (подъемные); 2. Доплата за аренду жилья или предоставление служебного жилья: • нуждающимся в улучшении жилищных условий (менее 14 м2 на человека), • иногородним молодым специалистам; 3. Выплаты за успешное выполнение индивидуального плана стажировки при включении в программу стажировки молодого специалиста; 4. Участие в корпоративных мероприятиях, организуемых Молодежным советом предприятия 5. Предоставление дополнительных дней отпуска по семейным событиям и выплат, согласно Коллективному договору; 6. Премия за непрерывный стаж работы на предприятии, согласно Коллективному договору; 7. Материальная помощь семьям, согласно Коллективному договору; 8. Выплата единовременных пособий, согласно Коллективному договору; 9. Предоставление путевок в ЛОЦ «Ласточка» детям работников; 10. Льготы на посещение бассейна; 11. Новогодние подарки работникам предприятия и их детям; 12. Корпоративная ипотечная программа; 13. Беспроцентный займ; 14. Санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение; 15. Досрочный выход на пенсию в зависимости от места работы в подразделениях предприятия; 16. Трансфер до места работы и обратно в пределах маршрута следования в г. Дорогобуже, пгт. Верхнеднепровский и г. Сафоново; 17. Частичная компенсация питания.