Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения

Специальность

Технология машиностроения

Колледж

Смоленская областная технологическая академия

Подходящие программы

3 программы обучения по направлению "Технология машиностроения"

3 программы

Меры поддержки в период обучения

Доступ к учебным материалам, имеющимся у заказчика целевого обучения или работодателя, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы, Идивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)., Организация экскурсий на производственные объекты., Участие в культурных и спортивных событиях заказчика целевого обучения или работодателя., 1. Трудоустройство на период практики; 2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты на период прохождения практики; 3. Частичная компенсация питания в период прохождения практики с трудоустройством; 4. Предоставление служебных жилых помещений иногородним обучающимся на период прохождения практики; 5. Для иногородних практикантов предоставляется трансфер от вокзала до места проживания и обратно; 6. Предоставление трансфера до места прохождения практики в пределах маршрута следования в г. Дорогобуже, пгт. Верхнеднепровский и г. Сафоново; 7. Участие в корпоративных мероприятиях, организуемых Молодежным советом предприятия, мероприятиях профориентационного характера и т.п.; 8. Возможность обучения на профессию в период прохождения практики; 9. Возможность выплаты стипендии в соответствии с Положением о стипендиальной программе ПАО «Дорогобуж», успешно прошедшим предварительное собеседование и медицинскую комиссию при условии среднего балла аттестата об основном общем образовании от 3,5 до 4,4 - 11 000 рублей, от 4,5 - 13 000 рублей.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДОРОГОБУЖ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Единовременная выплата, Оплата больничного/выходные пособия

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с Приложением N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Выплата заработной платы не ниже двух МРОТ, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Компенсационные выплаты, Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Оплата учебного отпуска, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставление питания, Корпоративный досуг, 1. Единовременная выплата молодым специалистам (подъемные); 2. Доплата за аренду жилья или предоставление служебного жилья: • нуждающимся в улучшении жилищных условий (менее 14 м2 на человека), • иногородним молодым специалистам; 3. Выплаты за успешное выполнение индивидуального плана стажировки при включении в программу стажировки молодого специалиста; 4. Участие в корпоративных мероприятиях, организуемых Молодежным советом предприятия 5. Предоставление дополнительных дней отпуска по семейным событиям и выплат, согласно Коллективному договору; 6. Премия за непрерывный стаж работы на предприятии, согласно Коллективному договору; 7. Материальная помощь семьям, согласно Коллективному договору; 8. Выплата единовременных пособий, согласно Коллективному договору; 9. Предоставление путевок в ЛОЦ «Ласточка» детям работников; 10. Льготы на посещение бассейна; 11. Новогодние подарки работникам предприятия и их детям; 12. Корпоративная ипотечная программа; 13. Беспроцентный займ; 14. Санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение; 15. Досрочный выход на пенсию в зависимости от места работы в подразделениях предприятия; 16. Трансфер до места работы и обратно в пределах маршрута следования в г. Дорогобуже, пгт. Верхнеднепровский и г. Сафоново; 17. Частичная компенсация питания.