Иные условия трудовой деятельности
Дополнительный отпуск, Бесплатное парковочное место, Прохождение медицинского осмотра/лечение, Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Выгодные условия приобретения жилья, Стимулирующие выплаты, Льготное посещение образовательных учреждений детьми сотрудников, Награды, Дополнительные выплаты, Компенсация расходов за проезд, Социальные льготы и поддержки, Регулярная дезинфекции помещений и оборудования, Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Предоставление полиса ДМС, Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха, Психологическая поддержка и реабилитация для сотрудников и их семей, Возможен неполный день во время обучения, Возможен разъездной характер работ, Командировки, 1) Предоставление жилья; 2) Возмещение на затраты по коммунальным услугам; 3) Единовременная выплата в размере 50 000,00; 4) Ежемесячная, на протяжении трёх лет, 25 % доплата молодому специалисту; 5) После одного года работы, надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждении; 6) Ежемесячная стимулирующая надбавка за качественные показатели эффективности деятельности; 7) Премии по итогам календарного периода (месяц, квартал, полугодие, год); 8) Иные выплаты, обусловленные трудовой активностью самого работника; 9) Предоставление учебных аудиторий с современным оборудованием и всеми необходимыми средствами обучения.
Условия оплаты труда
Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Единовременная выплата, Коэффициенты, Оплата больничного/выходные пособия, 1, Рабочее время в соответствии с расписание занятий. 2. Заработная плата в соответствии со средним значением по Новосибирской области. . 3. Обеспечение безопасных условий труда, обязательное проведение инструктажей и обучения по охране труда, а также медицинских осмотров и контроля за состоянием здоровья работников. 4. Удлинённые ежегодные оплачиваемые отпуска в количестве 56 календарных дней. 5. Обеспечение социальных гарантий, таких как пенсионное обеспечение, медицинское страхование, пособия по временной нетрудоспособности и другие. 6. Регулирование трудовых отношений и установление дополнительных прав и обязанностей через коллективные договоры и соглашения. 7. Обеспечение прав работников на свободу ассоциации, выражение мнения и участие в профсоюзных организациях, защита от дискриминации и незаконного увольнения. 8. Установление правил поведения на рабочем месте, дисциплинарных мер и процедур разрешения конфликтов.