Целевое обучение по направлению "Слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики" Тверского политехнического колледжа (ТПК)

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЖБИ-4"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Бесплатное парковочное место, Прохождение медицинского осмотра/лечение, Карьерный рост, Выдача спецодежды и СИЗ, Награды, Дополнительные выплаты, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Возможен неполный день во время обучения, Дополнительно: организована доставка к/от места работы

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Надбавки, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Оплата больничного/выходные пособия, Оплата труда в соответствии с действующим законодательством, выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация, премиальные выплаты

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации, Выполнение обязательств по учебному плану, Отсутствие пропусков занятия без уважительной причины, Отсутствие дисциплинарных нарушений

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствии с действующим законодательством.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя, корпоративный транспорт (доставка на работу и с работы), частичная компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников, корпоративные культурные мероприятия (экскурсии, культурные программы)

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики