1. Целевое обучение в колледже

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИЖОРСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД"

Целевое обучение в колледже по специальности "Обработка металлов давлением"

  • 2 места
  • Для студентов тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИЖОРСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД"
Номер предложения
Тип предложения
Для студентов
Количество мест
2
Уровень образования
НПО
Колледж
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ"
Программа
Программа НПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
31.12.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Подходящие колледжи

0 колледжей с направлением подготовки "Обработка металлов давлением"

Подходящие программы

0 программ обучения по направлению "Обработка металлов давлением"

Меры поддержки в период обучения

Обучающимся назначается стипендия в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) ""Об образовании в Российской Федерации"" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2024) статьи 36 ""Стипендия и другие денежные средства п. 15. Обучающимся назначается стипендия ООО "ИТПЗ" в размере 5000 рублей. Гарантированное место прохождения практики. Гарантированное трудоустройство.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИЖОРСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Фактическое место работы работы совпадает с Юридическим адресом: город Санкт-Петербург, город Колпино, территория Ижорский завод, дом 32, литер АЩ, пом. 17-Н, ком. 12

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности гражданина, определяются в трудовом договоре в соответствии с действующими локальными документами заказчика

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Предоставляются в соответствии с трудовым законодательством РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставляются в соответствии с локально-нормативными актами компании и трудовым договором. Релокация, если требуется (оплата жилья) Оплачиваемое питание, корпоративные программы, участие в проектах.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обучающийся в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы, или по осуществлению трудовой деятельности в течение менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки – стипендии гражданину. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству на предприятие, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории ""ребенок-инвалид"", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги). Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Верижникова Софья Игоревна Начальник управления по работе с персоналом +7 (962) 696-86-12 personal@itpz.ru www.aospg.ru