Целевое обучение в колледже по специальности "Сварочное производство"

Работодатель

"КОЛАТОМЭНЕРГОРЕМОНТ" - ФИЛИАЛ АО "АТОМЭНЕРГОРЕМОНТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Неполный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

в соответствии с договором о целевом обучении предусмотрены обязательные предварительные и периодические медосмотры указанных работников, в том числе с токсикологическими исследованиями на наличие наркотиков и психотропов; после тяжелого заболевания, травмы или длительного перерыва (более 70 дней) в трудовой деятельности по другим причинам проводятся внеочередной периодический (в течение трудовой деятельности) медосмотр перед допуском работника к работе; работники организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, медосмотры проходят в медорганизациях ФМБА, остальные - в любых медорганизациях с лицензией на право проведения медосмотров; в случае затруднений или несогласия работника с результатами осмотра он осматривается в центре профпатологии; при этом при поступлении на работу, в течение трудовой деятельности, при выявлении психофизиологических противопоказаний для выполнения работ в области использования атомной энергии и перед началом рабочего дня (смены) проводятся психофизиологические обследования

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования; Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя