Целевое обучение в колледже по специальности "Электрические станции, сети, их релейная защита и автоматизация"

Меры поддержки в период обучения

1. Выплата корпоративной стипендии ежемесячно. Размер стипендии, при условии отсутствия оценки «неудовлетворительно» и/или академических задолженностей, составляет: -по результатам сессии, при среднем балле успеваемости не ниже 3,7 балла - не менее 10 000 рублей; -при среднем балле успеваемости не ниже 4,7 балла - не менее 20 000 рублей; 2. Компенсация проезда (фактических расходов, но не более 20 000 рублей) на проезд от места постоянной регистрации к месту учебы и обратно - 1 раз за семестр; 3. Компенсация проезда (фактических расходов, но не более 20 000 рублей) к месту прохождения практики (на объектах заказчика) и обратно - 1 раз в год; 4. В случае документального подтверждения отсутствия мест в общежитии вуза/ спо выплачивается компенсация фактических расходов на проживание, но не более 20 000 рублей ежемесячно (не более 6 месяцев); 5. Компенсация фактических расходов на проживание в период прохождения практики на объектах заказчика, не более 20 000 рублей ежемесячно (не более 6 месяцев); 6. Оплата профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в структурном подразделении «Центр подготовки персонала” заказчика; 7. Обеспечение прохождения онлайн-курсов в Корпоративном университете гидроэнергетики ПАО «РусГидро» бесплатно; 8. Участие в молодежных мероприятиях Группы РусГидро и энергетической отрасли.