1. Целевое обучение в колледже

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СКОПИНСКИЙ АВТОАГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД"

Целевое обучение в колледже по специальности "Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования"

  • 1 место
  • Для студентов тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СКОПИНСКИЙ АВТОАГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД"
Номер предложения
Тип предложения
Для студентов
Количество мест
1
Уровень образования
СПО
Колледж
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СКОПИНСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
31.10.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Подходящие колледжи

73 колледжа с направлением подготовки "Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования"

Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования"

Меры поддержки в период обучения

Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Компенсация расходов на питание; Меры материального стимулирования не ниже установленных законодательством. Размер базовой стипендии в месяц при периоде отработки 36 мес.: - отсутствие оценок "3" и при наличии оценок "4" не более 25% - 3000 руб., - отсутствие оценок "3" и при наличии оценок "4" более 25% - 2500 руб., - наличие оценок "3" и при наличии оценок "3" не более 25% - 2000 руб., - наличие оценок "3" и при наличии оценок "3" более 25% - 1000 руб., - при наличии оценок "2" или задолженностей (вне зависимости от причины возникновения задолженностей) - 0 руб.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СКОПИНСКИЙ АВТОАГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 3 месяца

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Сокращенная продолжительность рабочего времени; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Компенсация расходов на питание; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка материального стимулирования в период обучения; В случае нарушения учебной дисциплины, предприятие может лишить учащегося базовой стипендии на 50 или 100%: - прогулы учебных занятий (до 3 в месяц - 50%; более 3 в месяц - 100%) - неудовлетворительные текущие оценки ( до 2 в месяц - 50%; более 2 в месяц - 100%)

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Потапова Ирина Владимировна и.о.начальника отдела управления персоналом тел. 8(49156) 53-087, irina.potapova@oat-group.ru Устюшина Тамара Каиновна руководитель группы тел.8(49156) 53-220, tamara.ustiushina@oat-gr

Похожие предложения


Посмотреть все 11