Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по ссузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по ссузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения
Специальность
Колледж
1 программа обучения по направлению "Сестринское дело"
Меры поддержки в период обучения
Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Материальное стимулирование граждан в период обучения
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Дополнительный отпуск; Корпоративные мероприятия; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Награды
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555
Условия оплаты труда
должностной оклад, стимулирующие выплаты, надбавка за вредные условия труда, надбавка за наличие квалификационной категории
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Дополнительные дни отпуска, выходные; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Меры материального стимулирования; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Меры материального стимулирования; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Индексация заработной платы
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Сокращение единовременных выплат в случае неуспешного прохождения промежуточных аттестаций или государственной итоговой аттестации
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Начальник отдела кадров Лопатченко Людмила Васильевна, 8(8352)584587, rkvd@med.cap.ru
Похожие предложения
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "САМАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА ...
Сестринское дело в СМК им. Н. Ляпиной
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТАМБОВСКАЯ ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ...
Сестринское дело в Тамбовский областной медицинский колледж
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 7 ...
Сестринское дело в Нижегородский медицинский колледж
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.