Целевое обучение в колледже по специальности "Технология переработки древесины"

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛТАЙ-ФОРЕСТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Корпоративные мероприятия; Выгодные условия приобретения жилья; Выдача спецодежды и СИЗ; Стимулирующие выплаты; Награды; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха; Режим работы: 5-дневная рабочая неделя одна смена Понедельник – пятница: 08.00 – 10.00 – рабочее время 10.00 – 10.10 - кратковременный перерыв 10.10 – 12.00 – рабочее время 12.00 – 13.00 – обеденный перерыв 13.00 – 15.00 – рабочее время 15.00 - 15.10 – кратковременный перерыв 15.10 – 17.00 – рабочее время Суббота – воскресенье – выходные дни Дополнительные социальные гарантии: Материальная помощь молодым специалистам при трудоустройстве, заключении брака и рождении ребенка, юбилярам и пенсионерам предприятия. Организация корпоративных мероприятий: спортивные соревнования, праздники. Приобретение под заработную плату продукции, выпускаемой предприятием, по льготной стоимости. Организация услуг общественного питания по льготной стоимости.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Заработная плата - сдельно-премиальная. Заработная плата рассчитывается исходя из сдельных расценок и норм, утвержденных на предприятии и выполненного работником объема работ. При условии добросовестной и качественной работы работнику выплачивается премия, в соответствии с действующим у работодателя Положением о премировании. Размер заработной платы - от 60 000 до 80 000 рублей за полный отработанный месяц. Районный коэффициент - 1,15.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Оплата жилого помещения

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Предоставление в пользование жилого помещения; Корпоративный досуг; Единовременная выплата при заключении трудового договора; Режим работы: 5-дневная рабочая неделя одна смена Понедельник – пятница: 08.00 – 10.00 – рабочее время 10.00 – 10.10 - кратковременный перерыв 10.10 – 12.00 – рабочее время 12.00 – 13.00 – обеденный перерыв 13.00 – 15.00 – рабочее время 15.00 - 15.10 – кратковременный перерыв 15.10 – 17.00 – рабочее время Суббота – воскресенье – выходные дни Дополнительные социальные гарантии: Материальная помощь молодым специалистам при трудоустройстве, заключении брака и рождении ребенка, юбилярам и пенсионерам предприятия. Организация корпоративных мероприятий: спортивные соревнования, праздники. Приобретение под заработную плату продукции, выпускаемой предприятием, по льготной стоимости. Организация услуг общественного питания по льготной стоимости.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка материального стимулирования в период обучения; Приостановка оплаты жилого помещения; Приостановка оплаты обучения за счет средств заказчика целевого обучения