Целевое обучение по направлению "Химическая технология производства химических соединений" ТХТК

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОЛЬЯТТИАЗОТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Награды; Дополнительные выплаты; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление полиса ДМС; Психологическая поддержка и реабилитация для сотрудников и их семей; Отсутствие медицинских противопоказаний; Предоставление жилья для иногородних молодых специалистов, бесплатная доставка до места работы, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, детский сад предприятия, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, социальные выплаты по коллективному договору, работа совета молодежи, корпоративный спорт

Условия оплаты труда

Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы; Предоставление жилья для иногородних молодых специалистов, бесплатная доставка до места работы, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, детский сад предприятия, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, социальные выплаты по коллективному договору, работа совета молодежи, корпоративный спорт