1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение ХГМК

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО РАЙОНА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Целевое обучение по направлению "Лечебное дело" ХГМК

  • 1 место
  • Без квоты тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО РАЙОНА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Номер предложения
Тип предложения
Без квоты
Количество мест
1
Уровень образования
СПО
Специальность
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
09.08.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Специальность

Лечебное дело

Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Лечебное дело"

Меры поддержки в период обучения

Материальное стимулирование граждан в период обучения; Обучающемуся предоставляются меры материального стимулирования в виде ежемесячной денежной выплаты в период обучения в размере 2000 рублей (далее – ежемесячная выплата). Предоставление работодателем ежемесячной выплаты осуществляется после заключения Договора о целевом обучении на основании приказа работодателя о назначении ежемесячной выплаты обучающимся,изданным в течение 20 рабочих дней со дня заключения Договора о целевом обучении. Предоставление работодателем ежемесячной выплаты приостанавливается в случае нахождения обучающегося в академическом отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком на весь период соответствующего отпуска. Предоставление работодателем ежемесячной выплаты прекращается в случаях: 1) отчисления обучающегося из образовательной организации независимо от причины отчисления; 2) расторжения по инициативе обучающегося до окончания обучения Договора о целевом обучении. Ежемесячная выплата производится работодателем один раз в месяц не позднее 20 числа следующего месяца, начиная с месяца, в котором обучающийся начал обучение, но не ранее даты заключения Договора о целевом обучении,путем безналичного перечисления на счет обучающегося, открытый в российской кредитной организации, операции по которому осуществляются с использованием национальной платежной системы "МИР", по банковским реквизитам, указанным в Договоре о целевом обучении, после удержания работодателем как налоговым агентом налога на доходы физических лиц.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО РАЙОНА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Дополнительное обучение; Стимулирующие выплаты; Награды; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Отсутствие медицинских противопоказаний; Необходимость прохождения аккредитации специалиста, других аккредитационных (аттестационных, сертификационных, проверочных) процедур

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Районный коэффициент; Процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, Республике Хакасия; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Надбавка за квалификационную категорию

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Дополнительные дни отпуска, выходные; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Индексация заработной платы

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Начальник отдела кадров Маркова Екатерина Александровна +7 (4212)231224 kadry_pol7@mail.ru

Похожие предложения

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 3"(Г. ТОБОЛЬСК)

Лечебное дело в ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ТОБОЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ ВОЛОДИ СОЛДАТОВА"

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Лечебное дело в Крымский медицинский колледж

Подробнее

ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "1-Я ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"

Лечебное дело в ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИВАНОВСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

Подробнее

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"

Лечебное дело в ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Подробнее

Посмотреть все 648