Целевое обучение в колледже по специальности "Сестринское дело"

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" В МЯСНИКОВСКОМ РАЙОНЕ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Бесплатное парковочное место; Льготное посещение образовательных учреждений детьми сотрудников; Необходимость прохождения аккредитации специалиста, других аккредитационных (аттестационных, сертификационных, проверочных) процедур

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Надбавка за работу в ночное время; Доплата за выполнение работ различной квалификации; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Надбавка за наличие ученой степени; Надбавка за квалификационную категорию; Выплата за наличие почетного звания; Надбавка за работу в сельской местности; Выплата за работу в составе мобильных бригад; Надбавка за работу в выездных бригадах, в т.ч. специализированных станций (отделений) скорой медицинской помощи, бригадах экстренного реагирования службы медицины катастроф, отделениях экстренной консультативной помощи (санитарная авиация); Надбавка за стаж работы в государственных системах здравоохранения

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Дополнительные дни отпуска, выходные

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Компенсация затрат на коммунальные услуги; Предоставление льготных мест детям в образовательных учреждениях компании

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение доступа к учебным материалам, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы; Приостановка предоставления корпоративного досуга