Целевое обучение по направлению "Лабораторная диагностика" КМК

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Установленный срок трудовой деятельности исчисляется с последнего дня срока трудоустройства. В случае если трудовой договор (дополнительное соглашение к ранее заключенному трудовому договору) в соответствии с полученной квалификацией, заключен ранее последнего дня срока трудоустройства, установленный срок трудовой деятельности исчисляется со дня заключения трудового договора (дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору).

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Медицинское заключение, содержащее сведения о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021г. №29 н

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, в том числе: 1. 30 тысяч рублей - ежегодная выплата в течение первых 3-х лет после трудоустройства работникам имеющим среднее профессиональное медицинское образование, впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с государственной областной медицинской организацией; 2. 45 тысяч рублей - единовременная выплата работникам имеющим среднее профессиональное медицинское образование, впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с государственной областной медицинской организацией; 3. 10 тысяч рублей - ежегодная разовая выплата работникам имеющим среднее профессиональное медицинское образование; 4. оплата стоимости аренды жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям медицинских работников до 25000 тысяч 5. процентная надбавка к заработной плате работающим в районах Крайнего Севера в размере 80% с первого дня трудоустройства; 6. оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно (1 раз в два года).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя