Детали
Тип предложения
Без квоты
Прием заявок до
15.08.2026
Образование
Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения
Подходящие программы
1 программа обучения по направлению "Оператор по ремонту скважин"
Меры поддержки в период обучения
Доступ к учебным материалам, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы; Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии
Работа
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-СЕРВИС" В Г. САМАРА
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Награды; Компенсация расходов за проезд; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Компенсация расходов на питание; Предоставление полиса ДМС; Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555
Условия оплаты труда
Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором)
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Досрочный выход на пенсию; Компенсация расходов на проезд к месту работы; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Программы поддержки молодых специалистов
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Компенсация расходов на проезд к месту работы; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация расходов на питание; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Сокращение материального стимулирования в период обучения
Контакты
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Марейчева Елена Николаевна, Начальник отдела по персоналу и социальным программам, тел. 8(846)553-22-75, эл. почта MareichevaEN@sam-rns.rosneft.ru; Чекенева Ольга Николаевна, Главный специалист по обеспечению, обучению, оценке и развитию персонала отдела по персоналу и социальным программам, тел. 8(846)205-88-73, эл. почта ChekenevaON@sam-rns.rosneft.ru