1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение СПК

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "САРАТОВВОДОКАНАЛ"

Целевое обучение по направлению "Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства" СПК

  • 3 места
  • Без квоты тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "САРАТОВВОДОКАНАЛ"
Номер предложения
Тип предложения
Без квоты
Количество мест
3
Уровень образования
НПО
Программа
Программа НПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
14.08.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства"

Меры поддержки в период обучения

Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Материальное стимулирование граждан в период обучения

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "САРАТОВВОДОКАНАЛ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение; Компенсационные выплаты; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Возможен разъездной характер работ

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Надбавка за работу в ночное время; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Премия по итогам работы за календарный период; Премия за выполнение особо важных и срочных работ

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бронирование на период мобилизации и на военное время

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Индексация заработной платы

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Шейко Светлана Александровна - начальник отдела кадрового администрирования, 8(8452)30-50-50, sheykosa@saratovvodokanal.ru

Похожие предложения


Посмотреть все 3