Целевое обучение в колледже по специальности "Метрологический контроль средств измерений"

Меры поддержки в период обучения

1. Выплата корпоративной стипендии. Размер стипендии, при условии отсутствия оценки «неудовлетворительно» и/или академических задолженностей, составляет: по результатам сессии, при среднем балле успеваемости 3,7 балла - 1 (одна) ММТС (минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда), при среднем балле успеваемости 4,7 балла - 2 (две) ММТС ежемесячно; 2. Компенсация проезда (фактических расходов, но не более 2 ММТС) на проезд от места постоянной регистрации к месту учебы и обратно - 1 раз за семестр, не более 2 раз в год; 3. Компенсация проезда (фактических расходов, не более 2 ММТС) к месту прохождения производственной и преддипломной практики (на объектах заказчика) и обратно - 1 раз в год; 4. В случае документального подтверждения отсутствия мест в общежитии Образовательной организации выплачивается компенсация фактических расходов на проживание, не более 2 ММТС ежемесячно и не более 6 месяцев, 5. В случае документального подтверждения отсутствия мест в общежитии Образовательной организации, предоставляется в пользование жилое помещение и (или) выплачивается компенсация фактических расходов на проживание в период прохождения производственной и преддипломной практики на объектах заказчика, не более 2 ММТС ежемесячно и не более 6 месяцев, 6. Оплата профессионального обучения в структурном подразделении «Центр подготовки персонала” заказчика, 7. Обеспечение прохождения онлайн-курсов в Корпоративном университете гидроэнергетики ПАО «РусГидро» бесплатно, 8. Участие в молодежных мероприятиях Группы РусГидро и энергетической отрасли.