Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по ссузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по ссузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА "МИКРАН"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения
Специальность
Колледж
1 программа обучения по направлению "Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям)"
Меры поддержки в период обучения
Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Материальное стимулирование граждан в период обучения; Единовременные выплаты при успешном прохождении промежуточных аттестаций и государственной итоговой аттестации; Корпоративный досуг; Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; • Материальное стимулирование в период обучения в объеме: - 4 598 руб. (при условии отсутствия академической задолженности и наличие оценок только "хорошо" и "отлично"), - 1 614 руб. (при условии отсутствия академической задолженности и наличии оценок "удовлетворительно"). - Минимальный размер стипендии составляет половину размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». • Единовременная выплата в размере 5 748 руб. за отличные оценки в течение учебного года по результатам двух сессий. • Стажировки в компании; • Компенсация расходов на проезд в общественном транспорте в размере 4 598 рублей; • Корпоративное питание на период практики; • Обеспечение участия в спортивных секциях компании; • Возможность обеспечения жильем: съём жилья/предоставление комнат в общежитии для иногородних студентов и проживающих в других муниципальных образованиях. • Организация экскурсий на производственные объекты. • Обеспечение участия в мероприятиях компании. • Обеспечение участия в мероприятиях для школьников совместно c HR-специалистами.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Награды; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Компенсация расходов на питание; Предоставление полиса ДМС; Возможен неполный день во время обучения
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555
Условия оплаты труда
Выплата заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования; Отсрочка от частичной мобилизации; Отсрочка от призыва
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Меры материального стимулирования; Корпоративный досуг; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация расходов на питание; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов на лечение; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Сокращение материального стимулирования в период обучения; Приостановка единовременных выплат в случае неуспешного прохождения промежуточных аттестаций или государственной итоговой аттестации
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Мунгалова Дарья Сергеевна, главный специалист по адаптации персонала, 8-923-442-45-75, mungalova.ds@micran.ru; Комарова Маргарита Сергеевна, специалист по адаптации персонала, 8-961-721-60-05, komarova.ms@micran.ru.
Похожие предложения
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ "ВОРОНЕЖСКИЙ"
Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям) в ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНЖЕНЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАМЭКО"
Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям) в Воскресенский колледж
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ВЛАДИВОСТОКСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЭЛЕКТРОРАДИОАВТОМАТИКА"
Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям) в КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ СУДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ"
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПОЛУПРОВОДНИКОВЫХ ПРИБОРОВ"
Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям) в ТЭПК
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.