Целевое обучение в колледже по специальности "Дошкольное образование"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НОВО-ВОСКРЕСЕНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 6 месяцев

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Карьерный рост; Дополнительное обучение; Стимулирующие выплаты; Льготное посещение образовательных учреждений детьми сотрудников; Дополнительные выплаты; Социальные льготы и поддержки; Работа с людьми с ОВЗ

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Выплата за особенности работы, связанные с организацией и осуществлением образовательной деятельности по адаптированным основным образовательным программам в классах (группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ); Надбавка за квалификационную категорию; Доплата молодым педагогическим работникам, молодым научным работникам и молодым ученым; Надбавка за работу в сельской местности; Надбавка за стаж работы свыше 10 лет педагогическим работникам

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Дополнительные дни отпуска, выходные; Меры материального стимулирования; Предоставление в пользование жилого помещения; Программы поддержки молодых специалистов

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Предоставление в пользование жилого помещения; Дополнительные дни отпуска, выходные; Программы поддержки молодых специалистов; Индексация заработной платы; Предоставление льготных мест детям в образовательных учреждениях компании

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение индивидуального сопровождения гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)