Целевое обучение по направлению "Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)" ВлГК им. Советкина

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Награды; Дополнительные выплаты; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Предоставление полиса ДМС; Командировки

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555; Осуществление трудовой деятельности в филиале ПАО "Россети Центр и Приволжье" -"Владимирэнерго" во Владимирской области

Условия оплаты труда

Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Выплаты заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, надбавки, премии, оплата больничного листа, выходные пособия. Иные условия трудовой деятельности.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Меры материального стимулирования; Программы поддержки молодых специалистов; Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера. Компенсационные выплаты. Оплата учебного отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Программы поддержки молодых специалистов; Индексация заработной платы; В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка единовременных выплат в случае неуспешного прохождения промежуточных аттестаций или государственной итоговой аттестации