1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение ТОМК (Тамбовского областного медколледжа)

ТАМБОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СОСНОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Целевое обучение по направлению "Акушерское дело" ТОМК (Тамбовского областного медколледжа)

  • 1 место
  • Для студентов тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ТАМБОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СОСНОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Номер предложения
Тип предложения
Для студентов
Количество мест
1
Уровень образования
СПО
Специальность
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
10.08.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Специальность

Акушерское дело

Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Акушерское дело"

Меры поддержки в период обучения

Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ТАМБОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СОСНОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Выплата за вредные и опасные условия труда

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Сокращенная продолжительность рабочего времени; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Дополнительные дни отпуска, выходные

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Сосновская Лидия Ивановна - начальник отдела кадров 8(47532)25955

Похожие предложения


Посмотреть все 62