1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение ХКВТП

АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАРОВСКОГО РАЙОНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ-ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОГО БАССЕЙНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ"

Целевое обучение по направлению "Эксплуатация внутренних водных путей" ХКВТП

  • 3 места
  • Без квоты тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАРОВСКОГО РАЙОНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ-ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОГО БАССЕЙНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ"
Номер предложения
Тип предложения
Без квоты
Количество мест
3
Уровень образования
СПО
Программа
Программа СПО
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
14.08.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения


Подходящие программы

1 программа обучения по направлению "Эксплуатация внутренних водных путей"

Меры поддержки в период обучения

Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАРОВСКОГО РАЙОНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ-ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОГО БАССЕЙНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Компенсация затрат на медицинские осмотры

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Дополнительные дни отпуска, выходные; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы

Контакты

Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Зеленовская Наталья Николаевна, начальник отдела управления персоналом. Конт. 8-924-305-90-90, n3059090@gmal.com