Целевое обучение в колледже по специальности "Социальная работа"

Работодатель

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПАВИНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Оплата труда определяется в соответствии с- Постановлением об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздаровления детей Костромской области, от 20 октября 2008 года №377-а "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Работнику предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Костромской области, в том числе: законом Костромской области от 25.11.2010 №2-5-ЗКО "О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работодатель обязуется: 1. При образовании экономии фонда оплаты труда работникам может выплачиваться дополнительные премиальные выплаты, в том числе: - ко Дню социального работника, _ к юбилейным датам (50,60; 55 для женщин). 2. При образовании экономии фонда оплаты труда работникам выплачивается материальная помощь: - при рождении ребенка; - в случае смерти членов семьи ( супруг (а), дети, родители); - тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств ( пожар, квартирная кража, авария водоснабжения, отопления и тому подобное); - при уходе работника в отпуск.