Целевое обучение в колледже по специальности "Сестринское дело"

Работодатель

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. Требования в отношении допуска гражданина к осуществлению трудовой деятельности: а) Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело», свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело» (приказ Минздрава России от 10 февраля 2016 г. № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием», приказ Минтруда России от 31.07.2020 № 475н «Об утверждении профессионального стандарта «Медицинская сестра/медицинский брат», приказ Минздрава России от 22.11.2021 № 1082н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе, формы свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе и технических требований к нему, а также порядка выдачи выписки о наличии в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения лицом аккредитации специалиста»); б) отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью (приказ Минтруда России от 31.07.2020 № 475н «Об утверждении профессионального стандарта «Медицинская сестра/медицинский брат», ст. 351.1 Трудового кодекса РФ). 2. Требования об отсутствии медицинских противопоказаний: а) прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) (приказ Минтруда России от 31.07.2020 № 475н «Об утверждении профессионального стандарта «Медицинская сестра/медицинский брат», ст. 213 Трудового кодекса РФ, приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1. Единовременная денежная выплата в размере 20 тысяч рублей; 2. Ежемесячная денежная выплата в размере: 1 тысяча рублей - медицинским работникам со средним медицинским образованием; (постановление Правительства Омской области от 23.06.2021 № 256-п «О мерах социальной поддержки медицинских работников»).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1. Однократная выплата при приеме на работу в размере 300% должностного оклада (п. 4.2 приложения №11 к коллективному договору по регулированию социально-трудовых отношений между работодателем в лице главного врача бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Областная клиническая больница» и работниками в лице председателя Первичной профсоюзной организации работников бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Областная клиническая больница» Омской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации).