Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по ссузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по ссузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-ПЕРМСКИЕ МОТОРЫ"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, колледже и программе для этого предложения
Специальность
7 колледжей с направлением подготовки "Производство авиационных двигателей"
1 программа обучения по направлению "Производство авиационных двигателей"
Меры поддержки в период обучения
В период обучения заказчик обязуется выплачивать гражданину стипендию. Размер стипендии определяется по результатам промежуточной аттестации за учебный семестр: Средний балл от 4.0 до 4.49 – 3 000 руб. за вычетом НДФЛ. / Средний балл от 4.5 до 4.99 – 5 000 руб. за вычетом НДФЛ. Средний балл 5.0 –7 000 руб. за вычетом НДФЛ. Стипендия выплачивается с сентября по февраль по результатам 1 полугодия (летней сессии), с марта по август по результатам 2 полугодия (зимней сессии): В течение первого учебного семестра заказчик обязуется выплачивать стипендию на основании среднего балла аттестата об основном общем образовании.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия оплаты труда
Форма оплаты труда в соответствии с локальными нормативными актами заказчика.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Для получения стипендии устанавливаются требования к результатам промежуточной аттестации (результатам сессии) гражданина: 1. Отсутствие академической задолженности; 2. Средний балл не ниже 4.0 (с учетом оценки за дифференциальный зачет, по всем видам практик, курсовым работам и дисциплинам (модулям), избираемым студентами в обязательном порядке).
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
В соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами заказчика.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При невыполнении требований к успеваемости выплата стипендии приостанавливается до следующей промежуточной аттестации.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Баскова Екатерина Вячеславовна, ведущий специалист Бюро корпоративного обучения, +7-912-493-75-18, Baskova-EV@pmz.ru
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.