Целевое обучение в колледже по специальности "Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)"

Работодатель

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"ВОРОНЕЖЭНЕРГО"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Место осуществления трудовой деятельности - в структурных подразделениях филиала ПАО "Россети Центр" - "Воронежэнерго", регион - Воронежская область.

Условия оплаты труда

Уровень оплаты труда в соответствии с установленным штатным расписанием работодателя по вакантной должности на момент трудоустройства гражданина, но не менее минимального уровня оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором осуществляется трудоустройство гражданина.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н и статьей 10 Федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ "О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса" к трудовой деятельности не могут быть допущены лица: - имеющие медицинские противопоказания к работе; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение умышленного преступления; - состоящие на учете в учреждениях органов здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании; - досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или уволенные с государственной службы, в том числе из правоохранительных органов, органов прокуратуры или судебных органов, по основаниям, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации связаны с совершением дисциплинарного проступка, грубым или систематическим нарушением дисциплины, совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия к нему, если после такого досрочного прекращения полномочий или такого увольнения прошло менее трех лет; - представившие недостоверные или неполные сведения при приеме на работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса; - являющиеся иностранными гражданами, гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, или лицами без гражданства.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации), выплата пособия по временной нетрудоспособности (ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации), дополнительные оплачиваемые выходные дни для работников, имеющих детей-инвалидов (Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами").

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Медицинское обслуживание по программе добровольного медицинского страхования, выплаты при рождении ребенка, регистрации брака (впервые), материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада, доплата за выслугу лет после одного года работы на предприятии.