Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В соответствии с Законом Республики Хакасия от 02.12.2011 № 117-ЗРХ «О мерах социальной поддержки медицинских работников и лиц, обучающихся на основании договора о целевом обучении для последующего трудоустройства в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Хакасия» специалистам со средним профессиональным образованием по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», работающие на станциях (в отделениях) скорой медицинской помощи, кабинетах неотложной помощи, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах предусмотрены следующие меры социальной поддержки: 1) предоставление на условиях социального найма и найма служебных помещений специализированного жилищного фонда Республики Хакасия с последующей передачей в собственность жилых помещений при условии постановки на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации; 2) впервые трудоустроившимся фельдшерами в отделения скорой медицинской помощи, кабинеты неотложной помощи, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Хакасия, за исключением трудоустройства в период обучения в образовательной организации, в течение 3 лет после завершения обучения на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 10 тысяч рублей в течение 3 лет после завершения обучения и при условии непрерывной работы по специальности. 3) Медицинским работникам, работающим фельдшерами и акушерками (акушерами) в отделениях скорой медицинской помощи, кабинетах неотложной помощи, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Хакасия, в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста предоставляется ежемесячная денежная выплата, размер которой определяется из расчета 20 тысяч рублей на одну ставку пропорционально объему выполняемой работы, на период до достижения ребенком трехлетнего возраста. 4. Медицинским работникам, работающим фельдшерами, зубными врачами, рентгенолаборантами, акушерками (акушерами) в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Хакасия, в трудовую функцию которых входит разъездная работа на постоянной основе в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на передвижном медицинском комплексе (флюорограф, маммограф, фельдшерско-акушерский пункт, стоматологический кабинет), предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 10 тысяч рублей на весь срок трудоустройства.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя