Целевое обучение в колледже по специальности "Электромонтер устройств сигнализации, централизации, блокировки (СЦБ)"

Работодатель

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КРЫМСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Адрес осуществления трудовой деятельности: 296100 Республика Крым, г. Джанкой, ул. Крымская д. 10, ФГУП «КЖД», структурное подразделение «Джанкойская дистанция сигнализации, централизации и блокировки» обособленного подразделения «Дирекция инфраструктуры» ФГУП "КЖД"

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79-81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

Условия оплаты труда

Согласно штатному расписанию работодателя

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

случае заключения договора о целевом обучении с гражданами, которые поступили на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и специалитета меры материального стимулирования в период обучения гражданина устанавливаются в объеме не ниже размера государственной академической стипендии, назначенной в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона№ 273.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты в период осуществления трудовой деятельности, установленные законодательством Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Полный социальный пакет согласно условиям трудового и Коллективного договора ФГУП "КЖД"

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При результатах промежуточных аттестаций за учебный семестр ниже отметки "хорошо" или академической задолженности по одной из дисциплин выплата мер поддержки на следующий учебный семестр в соответствии с образовательной программой