Целевое обучение в колледже по специальности "Оператор станков с программным управлением"

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИЛОВЫЕ МАШИНЫ - ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

"Возможные адреса осуществления трудовой деятельности - фактические места работы: - Санкт-Петербург, ул. Ватутина д. 3 лит. А.; - Санкт – Петербург, Московский пр. д. 158; - Поселок Металлострой, Дорога на Металлострой, д. 1, корпус 1; - Ленинградская область, Всеволожский муниципальный район, деревня Новое Девятки-но, д. 104. - Санкт – Петербург, Седова 11 лит Б Фактическое место работы определяется в трудовом договоре с гражданином, в зависимости от потребностей заказчика и имеющихся свободных вакансий по одному из вышеперечисленных мест работы на момент трудоустройства гражданина; условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности гражданина, определяются в трудовом договоре в соответствии с действующими локальными документами заказчика."

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности гражданина, определяются в трудовом договоре в соответствии с действующими локальными документами заказчика

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Соответствие условиям, установленным по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков на рабочем месте

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Предоставляются в соответствии с трудовым законодательством РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставляются в соответствии с коллективным трудовым договором и корпоративной программой благополучия (включая компенсацию стоимости аренды жилья, подъемные при трудоустройстве)

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

"За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обучающийся в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы, или по осуществлению трудовой деятельности в течение менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки – стипендии гражданину. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству на предприятие, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории ""ребенок-инвалид"", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги). Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». "