Целевое обучение в колледже по специальности "Преподавание в начальных классах"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №9"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю за ставку заработной платы. Шестидневная рабочая неделя, режим работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка МБОУ "Средняя общеобразовательная школа № 9"; предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, в соответствии с Законом РФ № 4520-1 от 19.02.1993г.

Условия изменения места трудовой деятельности

не предусмотрено

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 9", утвержденным приказом директора от 22.10.2015г. № 363, гарантирована минимальная оплата труда (30787 рублей), в соответствии с утвержденным штатным расписанием

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Справка об отсутствии судимости предоставляется в соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора. Медицинское заключение, содержащее сведения о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021г № 29н; заключение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работника, осуществляющего отдельные виды деятельности

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

При присвоении статуса "молодой специалист" устанавливается доплата в размере 30% должностного оклада, а имеющим диплом с отличием в размере 50% в течение первых трех лет работы

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Может оказываться материальная помощь в соответствии с Положением об оплате труда работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 9", утвержденным приказом от 22.10.2015г. № 363 (с последующими изменениями и дополнениями)

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

не предусмотрено