Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
128 вузов с направлением подготовки бакалавриата "Социальная работа"
25 программ обучения бакалавриата по направлению "Социальная работа"
Меры поддержки в период обучения
Ежемесячная выплата в размере не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
ненормированный рабочий день
Условия оплаты труда
Заработная плата состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и составляет 20 000 -22 -000 руб. в месяц. Должностной оклад ежегодно индексируется.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. 2. Обязательное социальное страхование и выплата всех видов пособий, предусмотренных действующим законодательством.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 8 календарных дней. 2. Выплата материальной помощи в случаях, предусмотренных коллективным договором. 3. Оплата работодателем обучения по программам дополнительного профессионального образования на основании заключенного с работником соглашения об обучении.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Самошина Наталья Юрьевна, 8(84549)30341, SamoshinaNU@mail.ru
Похожие предложения
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НОВОЛЕТИЕ"
Социальная работа в ПГНИУ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ "ТУИМСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ"
Социальная работа в ХГУ им. Н.Ф. Катанова
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 88 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"
Социальная работа в ДГТУ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА №43"
Социальная работа в НВГУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.